“町医者的
 ヘッドハンター。”

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BUSINESS

As a head hunter, we engage in fee-based employment placement business and at the same time we respond to individual company\'s requests for personnel consulting within the company.

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HR Search Request

We conduct searches for all kinds of enterprises, from major companies to start-ups, and targeting all types of human resources, from young professionals to top executives.

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For those thinking about changing jobs

Although we are not a recruitment company, those who would like to appeal ourselves to the future are welcome. I will strictly adhere to the secret.

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Seminars & Speeches

We are always happy to arrange seminars or speeches on career-building, mid-career recruitment, new graduate recruitment, and job change.

ごあいさつ

弊社の経営理念である「一期一会を大切に、人材紹介を通じて社会に貢献する」をモットーとしてクライアント企業様、及び候補者双方の最大限の満足度を目指して日々邁進してまいります。

今月の挨拶

新年明けましておめでとうございます。年明けから東京においても久しぶりに雪が積もる日を経験して、慣れない雪による路面凍結した歩道を早朝歩くのには大変苦労しましたが、皆様におかれましては如何お過ごしでしょうか。世界のコロナ感染状況は米国及び欧州を中心として拡大傾向が昨年から続いておりますが、新型変異コロナウイルスである“オミクロン”株が年明けから日本全国で短期間で急激に感染拡大する重大な局面を迎えました。1月上旬で東京においては一日あたりの新規感染者が1,000人を越える日も出てきて、1月中旬頃までには数千人規模のレベルまで東京における新規感染者が拡大する懸念が出てきています。しかしながら、短期間での急激な感染拡大の一方で重症化する傾向は低いとの予測も流れてはいますが、南アフリカのように短期間で“オミクロン”株の新規感染がピークアウトすることを心から祈念する次第です。

さて、シンガポールから帰国して約7年半あまりが過ぎたところですが、約1年3ケ月にわたってシンガポールに滞在して培ったグローバルな人材サーチ(人材紹介)経験を活かして、今年も多様な人材ニーズへの対応を心がけております。また、管理職や役員候補といったエグゼクティブポジションあるいはエンジニアに代表されるスペシャリストに加えて社外取締役や顧問といったポジションへの依頼にも対応しております。弊社の人材サーチ(人材紹介)に関してお問い合わせがありましたら、 info@sato-jinzai.com までお気軽にメールにてご連絡頂ければ有難く存じます。2019年1月にシンガポールを訪問して以降、その後新型コロナウイルスによる感染からシンガポールを訪問する機会は残念ながらありませんが、今後新型コロナウイルス感染状況が落ち着きまして海外の往復前後に待機期間が無くなりスムーズに海外渡航が出来るようなタイミングになりましたら是非ともシンガポールを久しぶりに訪問したいと考えております。

尚、転職サイト“ビズリーチ”が昨年主催した「ヘッドハンター座談会」に参加した内容が以下の
通り“ビズリーチ”内で公開されています。
(前半内容) 2021年12月23日公開  https://www.bizreach.jp/column/discussion-01/
(後半内容) 2022年1月7日公開 https://www.bizreach.jp/column/discussion-02/
また、出版時期は現時点で今年の春以降を予定しておりますが、私にとって20冊目となる本の出版に向けて原稿完成に注力しております。加えて、今年10月からの山梨学院大学における後期の「実践キャリア論」授業に関しては基本的に対面授業にて実施していますが1月内で後期の授業をスケジュール通り終了見通しです。毎回の授業でグループワーク(グループディスカッション)を取り入れて受講生全員参加型で双方向の授業を実施しています。最後に、改めまして新年を迎えまして弊社を普段から応援頂いている皆様及び拙著の読者の皆様には本年も引き続きましてご指導及びご鞭撻のほど何卒よろしくお願い申し上げます。

2022年1⽉吉⽇ 代表取締役 佐藤 ⽂男

著書紹介

書籍一覧