“町医者的
 ヘッドハンター。”

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BUSINESS

As a head hunter, we engage in fee-based employment placement business and at the same time we respond to individual company\'s requests for personnel consulting within the company.

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HR Search Request

We conduct searches for all kinds of enterprises, from major companies to start-ups, and targeting all types of human resources, from young professionals to top executives.

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For those thinking about changing jobs

Although we are not a recruitment company, those who would like to appeal ourselves to the future are welcome. I will strictly adhere to the secret.

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Seminars & Speeches

We are always happy to arrange seminars or speeches on career-building, mid-career recruitment, new graduate recruitment, and job change.

ごあいさつ

弊社の経営理念である「一期一会を大切に、人材紹介を通じて社会に貢献する」をモットーとしてクライアント企業様、及び候補者双方の最大限の満足度を目指して日々邁進してまいります。

今月の挨拶

11月に入りまして、東京においては毎日の新規コロナ感染者数が30人を下回る日が続いておりますが、皆様におかれましては如何お過ごしでしょうか。東京のみならず、全国的な新規コロナ感染者数の累計は日々約150~200人前後のレベルで推移しており、コロナ感染は収束したかの状況が幸いにも続いております。今までコロナ感染で打撃を受けていた外食や旅行・観光業界及びレジャー・エンターテイメント業界も徐々に活気を取り戻しつつあるようですが、やはり第6波の到来が懸念されるところです。今月発足した第2次岸田内閣の下では、コロナ対策として3回目の追加ワクチン接種のみならずコロナ感染用の飲み薬の承認を急ぐ流れも出てきておりますが、旅行・観光業界が期待する“GO TOキャンペーン”再開に向けては、第6波の到来を懸念して年明けに判断される状況です。一方で、欧州ではコロナワクチン接種率が全国民の約7割に達しているドイツやオランダにおいて新規コロナ感染者数が再拡大の状況を呈しており、日本も全国民へのワクチン接種が既に7割を超えているとは言え、今後第6波の到来がないことを切に願うところではありますが、欧州の状況を鑑みると楽観視は出来ないと考えるのが現実的かもしれません。

さて、シンガポールから帰国して約7年半程度が過ぎたところですが、約1年3ケ月にわたってシンガポールに滞在して培ったグローバルな人材サーチ(人材紹介)経験を活かして、今年も多様な人材ニーズへの対応を心がけております。また、管理職や役員候補といったエグゼクティブポジションあるいはエンジニアに代表されるスペシャリストに加えて社外取締役や顧問といったポジションへの依頼にも対応しております。弊社の人材サーチ(人材紹介)に関してお問い合わせがありましたら、 info@sato-jinzai.com までお気軽にメールにてご連絡頂ければ有難く存じます。2019年1月にシンガポールを訪問して以降、その後新型コロナウイルスによる感染からシンガポールを訪問する機会は残念ながらありませんが、今後新型コロナウイルス感染が落ち着きましたらタイミングを見て是非ともシンガポールを久しぶりに訪問したいと考えております。

尚、人事業界では著名な定期購読媒体である“労政時報”及び“WEB労政時報”を発行する労務行政から、昨年3月に私にとって19冊目となる著書であり、かつ“政府刊行物”として取扱い頂いている「自助の時代 生涯現役に向けたキャリア戦略」を出版したことが契機となり、今年3月に東洋経済新報社から発刊されました「一橋ビジネスレビュー2021年春号」の特集において、「有意義な人生を送るための生涯現役戦略」というタイトルで私の論文が掲載されています。また、出版時期は年内から来年春に延びる見通しですが、私にとって20冊目となる本の出版に向けて現在原稿の執筆に邁進しております。加えて、今年の4月から山梨学院大学において週1回ペースで「実践キャリア論」の授業を実施してまいりましたが、10月からの後期の授業においてはお陰様で対面授業にて実施しています。毎回の授業でグループワーク(グループディスカッション)を取り入れて受講生全員参加型の授業を進めております。最後に、弊社を普段から応援頂いている皆様及び拙著の読者の皆様には引き続きましてご指導及びご鞭撻のほど何卒よろしくお願い申し上げます。

2021年11⽉吉⽇ 代表取締役 佐藤 ⽂男

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