“町医者的
 ヘッドハンター。”

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BUSINESS

As a head hunter, we engage in fee-based employment placement business and at the same time we respond to individual company\'s requests for personnel consulting within the company.

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HR Search Request

We conduct searches for all kinds of enterprises, from major companies to start-ups, and targeting all types of human resources, from young professionals to top executives.

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For those thinking about changing jobs

Although we are not a recruitment company, those who would like to appeal ourselves to the future are welcome. I will strictly adhere to the secret.

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Seminars & Speeches

We are always happy to arrange seminars or speeches on career-building, mid-career recruitment, new graduate recruitment, and job change.

ごあいさつ

弊社の経営理念である「一期一会を大切に、人材紹介を通じて社会に貢献する」をモットーとしてクライアント企業様、及び候補者双方の最大限の満足度を目指して日々邁進してまいります。

今月の挨拶

新年明けましておめでとうございます。2024年の干支は辰ですので、日本経済にとっては登り竜の如く上昇の年になってくれればと心から願いますが、皆様におかれましては新年をどの様に迎えられましたでしょうか。今年は昨年の正月と異なりまして、コロナ感染は既に収束しましたので元旦から初詣でに出かけられた方が多かったのではないかと想定されます。しかしながら、元旦の夕方に“能登半島地震”が発生しまして、被災された石川県・富山県・新潟県・福井県の皆様は正月を楽しむ状況ではなくなってしまいました。今回の“能登半島地震”で亡くなられた方の数のみならず行方不明者の数も日々増えていく状況下で、今回の地震で亡くなられた方に哀悼の意を表しますと同時に、負傷された方を含めて被災された皆様にお見舞い申し上げます。そして、“能登半島地震”により被災された地域の電気・ガス・水道といったライフラインの一日でも早い復旧と同時に今後の被災された地域の早期の復興を心から祈念致します。一方で、世界に目を転じてみればロシアとウクライナとの紛争は約2年が経過しようとしていますが未だ終着点が見えてきておりません。また、中東のガザ地区に対するイスラエルの侵攻も継続している状況下において、「世界平和」の到来が強く待ち臨まれる年明けとなりました。尚、年賀状に関してですが、年賀状自体は年々減少傾向にありますが、昨年12月下旬に弊社としては普段お世話になっている方への年賀状の送付を継続して実施致しました。

さて、シンガポールから帰国して丁度9年半が過ぎたところですが、約1年3ケ月にわたってシンガポールに滞在して培ったグローバルな人材サーチ(人材紹介)経験を活かして、今年も多様な人材ニーズへの対応を心がけております。また、管理職や役員候補といったエグゼクティブポジションあるいはエンジニアに代表されるスペシャリストに加えて社外取締役や顧問といったポジションへの依頼にも対応しております。弊社の人材サーチ(人材紹介)に関してお問い合わせがありましたら、 info@sato-jinzai.com までお気軽にメールにてご連絡頂ければ有難く存じます。2019年1月にシンガポールを訪問して以降、その後シンガポールを訪問する機会は無かったので、今年はシンガポールを訪問する機会を是非とも設定したいと考えております。

また、私にとって20冊目となる著書を一昨年(2022年)12月に出版致しまして、今年は私にとって21冊目となる本の出版企画に向けて邁進していく所存です。ちなみに、20冊目の本のタイトルは“働き方が変わった今、「独立」か「転職」か迷ったときに読む本”ですが、ビジネス書では著名なクロスメディア・パブリッシングから出版しました。尚、20冊目の出版に至る迄に過去に1冊も自費出版はなく20冊目まで出版社からの依頼に基づく出版を継続する事が出来ました事に対しまして、この場を借りまして今迄お世話になった出版社の皆様及び拙著を普段からご支援頂いている読者の皆様に改めまして心から感謝致します。さて、山梨学院大学(C2C)での後期の「実践キャリア論」の授業に関してですが、今月内で後期15回の授業の残り2回を残すばかりとなりました。加えて、今年の3月で6年間継続してきました「実践キャリア論」の授業も一旦区切りとしまして今年4月からの通年(前期及び後期)の授業は1年間だけ休講とさせて頂く所存です。最後に、弊社を普段からご支援頂いている皆様及び拙著の読者である皆様におかれましては、引き続きまして本年もご指導及びご鞭撻のほど何卒よろしくお願い申し上げます。

2024年1⽉吉⽇ 代表取締役 佐藤 ⽂男

著書紹介

働き方が変わった今、独立か転職か迷ったときに読む本(2022/12/2)
自助の時代 生涯現役に向けたキャリア戦略(2020/3/8)
今よりいい会社に転職する賢い方法(2018/8/24)
社長は、会社を変える人間を命がけで採りなさい(2017/9/1)
3年後、転職する人、起業する人、会社に残る人(2015/8/4)
10年後に後悔しない転職の条件(2013/4/10)
なぜあなたは、間違った人を採ってしまったのか?(2012/9/13)
35歳から出世する人、しない人(2012/4/13)
転職のバイブル2012(2011/2/25)
なぜ、あの人だけが採用されるのか?(2010/1/1)
転職のバイブル2010(2009/2/1)
転職後、いい仕事ができる人の条件(2008/3/1)
転職のバイブル2008(2007/2/1)
ヘッドハンティング・バイブル(2006/2/1)
あなたの本当の実力を会社に気づかせる方法(2005/6/18)
転職のバイブル(2005/3/1)
40歳からの転職術(2004/4/10)
キャリアアップのプロが教える転職の完全成功術(2004/1/28)
転職診断(2003/2/1)
転職でキャリアをつくる!(2016/6/6)