“町医者的
 ヘッドハンター。”

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BUSINESS

As a head hunter, we engage in fee-based employment placement business and at the same time we respond to individual company\'s requests for personnel consulting within the company.

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HR Search Request

We conduct searches for all kinds of enterprises, from major companies to start-ups, and targeting all types of human resources, from young professionals to top executives.

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For those thinking about changing jobs

Although we are not a recruitment company, those who would like to appeal ourselves to the future are welcome. I will strictly adhere to the secret.

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Seminars & Speeches

We are always happy to arrange seminars or speeches on career-building, mid-career recruitment, new graduate recruitment, and job change.

ごあいさつ

弊社の経営理念である「一期一会を大切に、人材紹介を通じて社会に貢献する」をモットーとしてクライアント企業様、及び候補者双方の最大限の満足度を目指して日々邁進してまいります。

今月の挨拶

5月も下旬に入りまして、気象庁の予報では全国的に今年は例年より梅雨入りが早まるとのことで、東京においても5月にも関わらず雨模様の日が増えてきましたが、皆様におかれましては如何お過ごしでしょうか。梅雨の風物詩である紫陽花(アジサイ)を街角で最近たまに目にするようになりました。一方で、5月31日を目途として東京や大阪を始めとする9つの都道府県に現在発令されている“緊急事態宣言”ですが、5月23日~6月20日の期間で新たに沖縄にも緊急事態宣言が発令されることとなりました。東京においては新規感染者数が現状下げ止まっている感があり、5月31日で緊急事態宣言が解除されるかどうかの政府の判断は5月末近くにならないと明確にならない見通しです。更に、オリンピック及びパラリンピックを控えて聖火ランナーのイベントは現在継続されていますが、 “安心”及び“安全”のコンセプトを徹底したオリンピック及びパラリンピックが無事に開催されるかどうかは現在のコロナ感染状況から鑑みて大変憂慮されるところであります。

さて、シンガポールから帰国して早くも7年近くが過ぎようとしていますが、約1年3ケ月にわたってシンガポールに滞在して培ったゴローバルな人材サーチ(人材紹介)経験を活かして、今年も多様な人材ニーズへの対応を心がけていく所存です。また、管理職や役員候補といったエグゼクティブポジションあるいはエンジニアに代表されるスペシャリストに加えて社外取締役や顧問といったポジションへの依頼にも対応しております。弊社の人材サーチ(人材紹介)に関してお問い合わせがありましたら、 info@sato-jinzai.com までお気軽にメールにてご連絡頂ければ有難く存じます。2019年1月にシンガポールを訪問して以降、その後新型コロナウイルスによる感染からシンガポールを訪問する機会は残念ながらありませんが、今後新型コロナウイルス感染が落ち着きましたらタイミングを見て是非ともシンガポールを久しぶりに訪問したいと考えております。

尚、人事業界では著名な定期購読媒体である“労政時報”及び“WEB労政時報”を発行する労務行政から昨年3月に私にとって19冊目となる著書でかつ“政府刊行物”として取り扱い頂いている「自助の時代 生涯現役に向けたキャリア戦略」を出版したことが契機となり、今年の3月19日に東洋経済新報社から発刊されました「一橋ビジネスレビュー2021年春号」に私の論文が掲載されています。“働き方改革の本質”という「一橋ビジネスレビュー2021年春号」の特集において、「有意義な人生を送るための生涯現役戦略」というタイトルで論文が掲載されています。また、今年の秋頃あたりを目標に私にとって20冊目となる本が出版される見通しですが、現在のところ原稿の執筆に日々注力しております。加えて、先月から山梨学院大学において週1回ペースで「実践キャリア論」の前期の授業を実施していますが、山梨県はコロナ感染者数が少ない県であり、授業形態を対面授業でも安心して実施出来ることに大変感謝しております。最後に、先月弊社は第19期目に入りましたが、新型コロナウイルス、特に最近蔓延している変異ウイルスの感染拡大に負けることなく前向きにコツコツと今後も前進していく所存ですので、弊社を普段から応援頂いている皆様及び拙著の読者の皆様には改めましてご指導及びご鞭撻のほど重ねてよろしくお願い申し上げます。

2021年5⽉吉⽇ 代表取締役 佐藤 ⽂男

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