“町医者的
 ヘッドハンター。”

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BUSINESS

As a head hunter, we engage in fee-based employment placement business and at the same time we respond to individual company\'s requests for personnel consulting within the company.

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HR Search Request

We conduct searches for all kinds of enterprises, from major companies to start-ups, and targeting all types of human resources, from young professionals to top executives.

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For those thinking about changing jobs

Although we are not a recruitment company, those who would like to appeal ourselves to the future are welcome. I will strictly adhere to the secret.

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Seminars & Speeches

We are always happy to arrange seminars or speeches on career-building, mid-career recruitment, new graduate recruitment, and job change.

ごあいさつ

弊社の経営理念である「一期一会を大切に、人材紹介を通じて社会に貢献する」をモットーとしてクライアント企業様、及び候補者双方の最大限の満足度を目指して日々邁進してまいります。

今月の挨拶

7月も下旬を迎えまして、東京においては梅雨が明け本格的な夏の到来を迎えて気温30度を越える猛暑日が続いており熱中症対策が必要な時節に入りましたが、皆様におかれましては如何お過ごしでしょうか。7月23日(金)に開会式が無事に終了してオリンピックが正式にスタートしましたが、宮城県及び静岡県を除いて基本的に無観客で実施される中で、オリンピック選手が滞在する選手村においても選手を含めてコロナ感染者が日々出てきている状況が8月上旬にかけてのオリンピック運営においてとても懸念されるところです。一方で、東京都内においては連日1,000名を超えるコロナ感染者が出ており、既に第5波に入ったと想定されますが、今後の東京都内の医療体制の逼迫が大変心配される状況になっています。学校の夏休み期間に入り人の移動が止まらない状況下で新規コロナ感染者を如何に抑えるかが今後の大きな課題であると言えましょう。ちなみに、ワクチン接種の加速が求められる中で、個人的に私自身は7月内に何とか2回のワクチン摂取を完了出来る見通しです。

さて、シンガポールから帰国して丁度7年が過ぎようとしていますが、約1年3ケ月にわたってシンガポールに滞在して培ったグローバルな人材サーチ(人材紹介)経験を活かして、今年も多様な人材ニーズへの対応を心がけていく所存です。また、管理職や役員候補といったエグゼクティブポジションあるいはエンジニアに代表されるスペシャリストに加えて社外取締役や顧問といったポジションへの依頼にも対応しております。弊社の人材サーチ(人材紹介)に関してお問い合わせがありましたら、 info@sato-jinzai.com までお気軽にメールにてご連絡頂ければ有難く存じます。2019年1月にシンガポールを訪問して以降、その後新型コロナウイルスによる感染からシンガポールを訪問する機会は残念ながらありませんが、今後新型コロナウイルス感染が落ち着きましたらタイミングを見て是非ともシンガポールを久しぶりに訪問したいと考えております。

尚、人事業界では著名な定期購読媒体である“労政時報”及び“WEB労政時報”を発行する労務行政から昨年3月に私にとって19冊目となる著書でかつ“政府刊行物”として取り扱い頂いている「自助の時代 生涯現役に向けたキャリア戦略」を出版したことが契機となり、今年3月に東洋経済新報社から発刊されました「一橋ビジネスレビュー2021年春号」に私の論文が掲載されています。“働き方改革の本質”という「一橋ビジネスレビュー2021年春号」の特集において、「有意義な人生を送るための生涯現役戦略」というタイトルで論文が掲載されています。また、今年の11月~12月あたりを目標に私にとって20冊目となる本が出版される見通しで原稿の執筆に現在注力しております。加えて、今年の4月から山梨学院大学において週1回ペースで「実践キャリア論」の前期の授業を実施していますが、山梨県はコロナ感染者数が少ない県なので、授業形態を対面授業でも安心して実施出来ることに大変感謝しておりますが、今月7月で前期の授業をスケジュール通り完了見通しです。最後に、今年の4月に弊社は第19期目に入りましたが、新型コロナウイルス、特に最近蔓延している変異ウイルスの感染拡大の中でも前向きにコツコツと今後も邁進していく所存ですので、弊社を普段から応援頂いている皆様及び拙著の読者の皆様には引き続きましてご指導及びご鞭撻のほど何卒よろしくお願い申し上げます。

2021年7⽉吉⽇ 代表取締役 佐藤 ⽂男

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