“町医者的
 ヘッドハンター。”

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BUSINESS

As a head hunter, we engage in fee-based employment placement business and at the same time we respond to individual company\'s requests for personnel consulting within the company.

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HR Search Request

We conduct searches for all kinds of enterprises, from major companies to start-ups, and targeting all types of human resources, from young professionals to top executives.

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For those thinking about changing jobs

Although we are not a recruitment company, those who would like to appeal ourselves to the future are welcome. I will strictly adhere to the secret.

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Seminars & Speeches

We are always happy to arrange seminars or speeches on career-building, mid-career recruitment, new graduate recruitment, and job change.

ごあいさつ

弊社の経営理念である「一期一会を大切に、人材紹介を通じて社会に貢献する」をモットーとしてクライアント企業様、及び候補者双方の最大限の満足度を目指して日々邁進してまいります。

今月の挨拶

2月も下旬に入りまして、徐々に春の到来を感じさせるかのように東京においては日によって気温が20度を越える日が出てきていますが、皆様におかれましては如何お過ごしでしょうか。全国的に日々の新型コロナ感染者数は徐々に下がってきてはいるようですが、残念ながらここにきて東京における感染者数の減少傾向に歯止めがかかった状態です。東京における一日の感染者数が100人を切るレベルに到達しないと3月7日(日)までの緊急事態宣言の終了も危ぶまれる感がありますが、今年7月から8月にかけて開催される予定のオリンピック及びパラリンピックを控えて3月内には東京における緊急事態宣言が終了することを心から祈念しております。一方で、2月は毎年のことですが花粉症がスタートする時期でもありまして、花粉症対策には早めの対応が有効のようですので皆様の中で花粉症に自覚症状がある方におかれましては迅速なる対策準備が必要かと思われます。

さて、シンガポールから帰国して早くも約6年半が過ぎようとしていますが、約1年3ケ月にわたってシンガポールに滞在して培ったゴローバルな人材サーチ(人材紹介)経験を活かして、今年も多様な人材ニーズへの対応を心がけていく所存です。また、管理職や役員候補といったエグゼクティブポジションあるいはエンジニアに代表されるスペシャリストに加えて社外取締役や顧問といったポジションへの依頼にも対応しております。弊社の人材サーチ(人材紹介)に関してお問い合わせがありましたら、 info@sato-jinzai.com までお気軽にメールにてご連絡頂ければ有難く存じます。

また、昨年3月に人事業界では著名な定期購読媒体である“労政時報”及び“WEB労政時報”を発行する労務行政から私にとって19冊目となる著書である「自助の時代 生涯現役に向けたキャリア戦略」を出版致しました。ちなみに、私にとって今まで出版した著書の中で“政府刊行物”として取り扱い頂いた初めての著書になります。尚、今月は、来月に発刊される定期購読紙に掲載される論文の完成に加えて、今年夏頃になるかと思われますが私にとって20冊目となる本の出版に向けて現在原稿の執筆に注力しています。更に、今年4月の新年度からスタートする山梨学院大学での「実践キャリア論」の今期(通年)の授業に関するシラバスの修正も完了致しました。新型コロナウイルスに負けることなく今年も焦らず前向きにコツコツと前進していく所存ですので、改めまして拙著の読者の皆様には心から感謝致しますと同時に、引き続きまして今後もご支援賜りますよう重ねてお願い申し上げます。

2021年2⽉吉⽇ 代表取締役 佐藤 ⽂男

著書紹介

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